Van-e jelentős jövedelmi különbség a nem klinikai szociális munkások és a klinikai szociális munkások között? Ha igen, mi járul hozzá egy ilyen különbséghez?


Válasz 1:

A legmagasabb (nem felügyeleti) személyzet általában az egészségügyi ellátásban (kórházi alapú), ahol gyakran van szakszervezeti képviselet. A szakszervezet növeli neked a magasabb fizetést, hacsak nem lép fel az előléptetésre. A szakszervezeti képviselettel rendelkező állami kórházak gyakran meghatározott juttatási nyugdíjban részesülnek. A meghatározott juttatású nyugdíj nyugdíjazásakor juttatást fizet, mint a társadalombiztosítási juttatások esetén (a halálig nem részesei vagyunk). Két olyan állami kórházban, ahol dolgoztam, a meghatározott juttatási nyugdíjat a társadalombiztosítási nyugdíj mellett egészítették ki. Ez az az előny, amelyet manapság az Egyesült Államokban kevés ember kap. Tehát elmondhatom, hogy a kiegészítő meghatározott juttatási nyugdíj váratlan jövedelemtámogatás volt, amely számomra akkor lesz, amikor túl öreg vagyok dolgozni. Az engedély egyben kenyér-vaj kérdés is, a menedzsment szemében. Ez egy hitelesítő adat, és kijelenti, hogy kevesebb felügyeletre van szüksége, mint egy engedély nélküli alkalmazottnak.

Azokban a kórházakban, ahol dolgoztam, az engedélyezett és nem engedéllyel rendelkezők fizetésének "jelentős különbsége" körülbelül 5-10% volt.


Válasz 2:

Elmondhatom, hogy a New York-i Államban, ahol teljes karrierem történt, hogy az LMSW (Licensed Masters in Social Work) és az LCSW (Licensed Clinical Social Work) gyakorlati hatálya eltér. "Az engedéllyel rendelkező mester szociális munkás csak klinikai szociális munkát végezhet, ideértve a diagnózist és a pszichoterápiát, engedéllyel rendelkező klinikai szociális munkás (LCSW), engedéllyel rendelkező pszichológus vagy pszichiáter felügyelete alatt, elfogadható körülmények között." [LMSW licenckövetelmények]. A Google-on történő keresés mintegy 19 ezer dolláros különbséget javasol a két cím fizetése között.